4,9 von 100+ Bewertungen

Active Sourcing

Sichern Sie sich qualifizierte Fach- und Führungskräfte, bevor sie aktiv nach neuen Herausforderungen suchen und setzen Sie auf gezielte Direktansprache, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Hiring-Check vereinbaren

Active Sourcing bringt die richtigen Talente gezielt zu Ihnen.

Qualifizierte Fachkräfte gewinnen – auch ohne Stellenausschreibungen.

Die besten Talente sind oft nicht aktiv auf Jobsuche. Herkömmliche Methoden wie Stellenanzeigen reichen nicht mehr aus, um hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Mit Active Sourcing identifizieren und kontaktieren Sie gezielt Fachkräfte, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen – direkt und ohne Streuverluste.

Jetzt Beratung anfragen

Wir machen
Recruiting einfach.

Modernes Recruiting für die besten Köpfe von morgen.

Mit Hypertrics zu den besten Talenten – schnell und effektiv.

Warum sollten Sie auf uns setzen?

Wir sind Experten darin, Unternehmen mit den besten Talenten zusammenzubringen. Mit Active Sourcing identifizieren wir gezielt wechselwillige Fach- und Führungskräfte, die ideal zu Ihrem Unternehmen passen. Durch eine direkte, persönliche Ansprache erreichen wir passive Bewerber mit minimalem Streuverlust. Als Ihr Partner sorgen wir dafür, dass Sie die passenden Talente schneller, effizienter und nachhaltig für sich gewinnen.

Jetzt kostenfreie Beratung sichern

0%

unserer Kunden besetzen ihre Stellen innerhalb von 6 Wochen.

0%

der von uns empfohlenen Kandidaten überzeugen im Vorstellungsgespräch.

0%

der eingestellten Talente bleiben länger als 12 Monate im Unternehmen.

0%

unserer Kampagnen liefern mindestens 5 qualifizierte Bewerber.

Kontaktieren Sie uns!

Der erste Schritt zu Ihrer erfolgreichen Personalgewinnung.

Beratung anfragen

Recruiting

Jetzt anfragen

Nachhaltige Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke

Ein starkes Employer Branding positioniert Ihr Unternehmen nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber. Dadurch ziehen Sie nicht nur die besten Talente an, sondern schaffen auch eine Arbeitsumgebung, die bestehende Mitarbeiter langfristig bindet.

Schnelle Ergebnisse für offene Positionen

Mit datenbasierten Strategien und präzisen Kampagnen identifizieren und gewinnen Sie qualifizierte Talente innerhalb kürzester Zeit. So reduzieren Sie mit uns Ihre Time-to-Hire und steigern die Effizienz Ihres gesamten Recruiting-Prozesses.
Employer Branding

Jetzt anfragen

Active Sourcing

Unsere Leistungen

Unser strukturierter Ansatz im Active Sourcing stellt sicher, dass Sie qualifizierte Talente direkt und effizient erreichen – von der Zielgruppenanalyse bis zur persönlichen Ansprache und Weiterleitung der passenden Kandidaten.

Bedarfsanalyse und ProfildefinitionWir ermitteln gemeinsam die Anforderungen Ihrer offenen Position und erstellen ein detailliertes Profil, das alle wichtigen Qualifikationen und Kompetenzen umfasst.
Identifikation potenzieller KandidatenMithilfe modernster Tools und Plattformen wie LinkedIn, Xing und branchenspezifischen Netzwerken identifizieren wir gezielt Talente, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Direktansprache der KandidatenDie gefundenen Talente werden durch personalisierte und authentische Nachrichten direkt angesprochen, um Interesse für Ihre Position zu wecken und Vertrauen aufzubauen.
Vorqualifizierung und BewertungWir prüfen die Rückmeldungen der Kandidaten sorgfältig und bewerten deren fachliche und persönliche Eignung sowie ihre Motivation für einen Wechsel.
Präsentation geeigneter KandidatenSie erhalten eine Auswahl der besten Kandidaten, inklusive detaillierter Profile und aller relevanten Informationen für Ihre Entscheidung.
Begleitung des AuswahlprozessesWir unterstützen Sie während des gesamten Prozesses – von der Planung von Interviews bis hin zur Abstimmung von Vertragsverhandlungen mit den Talenten.
Hiring-Check vereinbaren
Jetzt Beratung anfragen
Active Sourcing

Welche Vorteile bietet Ihnen Active Sourcing?

Ihre Lösung für den Arbeitsmarkt 2025

Zielgerichtete Ansprache passender Fach- und FührungskräfteDeutlich kürzere Time-to-Hire durch proaktive SucheGewinnung passiver TalenteQualifizierte und vorselektierte BewerberHöhere Qualität der Bewerbungen

Haben Sie Fragen zu unserem Service?

Lassen Sie uns darüber sprechen!
Jetzt Kontakt aufnehmen

Identify. Engage. Inspire. Qualify. Hire!

Häufig gestelle Fragen

Häufige Fragen rund um Active Sourcing und unsere Agentur

Was ist Active Sourcing und wie funktioniert es?

Active Sourcing ist eine proaktive Methode zur Talentsuche, bei der qualifizierte Fach- und Führungskräfte gezielt angesprochen werden. Anders als bei herkömmlichen Recruiting-Ansätzen wird nicht auf Bewerbungen gewartet, sondern aktiv nach passenden Kandidaten gesucht. Unsere Agentur nutzt moderne Tools und Plattformen wie LinkedIn, Xing und branchenspezifische Netzwerke, um Talente zu identifizieren. Mit einer personalisierten Ansprache werden potenzielle Kandidaten überzeugt, sich mit Ihrem Unternehmen auseinanderzusetzen.

Welche Vorteile bietet Active Sourcing für Unternehmen?

Active Sourcing ermöglicht es Ihnen, passende Talente schneller und effizienter zu gewinnen. Sie erreichen auch passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten. Unsere Agentur sorgt dafür, dass Ihre offenen Stellen gezielt besetzt werden, wodurch die Time-to-Hire verkürzt und die Qualität der Bewerbungen gesteigert wird. Dies spart Zeit, Kosten und Ressourcen.

Für welche Positionen eignet sich Active Sourcing besonders?

Active Sourcing ist ideal für Fach- und Führungskräfte sowie für schwer zu besetzende Stellen in spezialisierten Bereichen wie IT, Ingenieurwesen, Vertrieb oder Healthcare. Unsere Agentur hat Erfahrung in der Besetzung von Schlüsselpositionen und garantiert Ihnen eine gezielte Ansprache der richtigen Kandidaten.

Welche Plattformen und Tools werden für Active Sourcing genutzt?

Wir arbeiten mit führenden Plattformen wie LinkedIn, Xing und spezialisierten Netzwerken. Zusätzlich setzen wir auf datenbasierte Tools und KI-gestützte Systeme, um Talente zu finden, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Diese Technologie ermöglicht uns, relevante Kandidaten schnell und präzise zu identifizieren.

Wie wird sichergestellt, dass Kandidaten zu meinem Unternehmen passen?

Vor jeder Direktansprache führen wir eine detaillierte Bedarfsanalyse durch. Gemeinsam definieren wir das ideale Kandidatenprofil, einschließlich Qualifikationen, Soft Skills und Unternehmenswerte. Potenzielle Talente werden vorqualifiziert, um sicherzustellen, dass sie nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.

Wie lange dauert ein Active-Sourcing-Projekt?

Die Dauer hängt von der Komplexität der Position und den Marktbedingungen ab. In der Regel können wir innerhalb von zwei bis vier Wochen erste qualifizierte Kandidaten präsentieren. Unsere strukturierte Vorgehensweise und Erfahrung ermöglichen es uns, den Prozess effizient und zielgerichtet zu gestalten.

Wie persönlich ist die Ansprache im Active Sourcing?

Unsere Ansprache ist individuell und authentisch. Wir erstellen personalisierte Nachrichten, die auf die Interessen und den beruflichen Hintergrund der Kandidaten abgestimmt sind. Dies steigert die Wahrscheinlichkeit, dass Talente auf Ihre Stellenangebote reagieren und sich ernsthaft mit Ihrem Unternehmen beschäftigen.

Wie werden die Ergebnisse im Active Sourcing gemessen?

Wir messen den Erfolg anhand klarer KPIs wie der Anzahl der kontaktierten und qualifizierten Kandidaten, der Rücklaufquote und der Time-to-Hire. Regelmäßige Berichte und Transparenz sind für uns selbstverständlich, damit Sie jederzeit über den Fortschritt informiert sind.

Wie unterscheidet sich Ihre Agentur von anderen Anbietern?

Unsere Agentur zeichnet sich durch einen datenbasierten Ansatz, modernste Technologien und eine individuelle Betreuung aus. Wir gehen über die reine Talentsuche hinaus und unterstützen Sie während des gesamten Auswahlprozesses – von der Ansprache bis zur Vertragsverhandlung. Unsere Erfolgsquote und zufriedenen Kunden sprechen für sich.

Wie starte ich ein Active-Sourcing-Projekt mit Ihrer Agentur?

Der Einstieg ist einfach: Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch. Gemeinsam analysieren wir Ihre Anforderungen und erstellen eine individuelle Sourcing-Strategie. Nach der Freigabe starten wir mit der Identifikation und Ansprache der passenden Kandidaten, um Ihre offenen Stellen effizient zu besetzen.

Hiring-Check vereinbaren

+0

Zufriedene Kunden setzen auf Hypertrics

Der Mittelstand vertraut uns – und das aus gutem Grund.

Mehr über uns erfahren
4,9 von 100+ Bewertungen

Unsere Kundenstimmen

Starke Partnerschaften, nachhaltige Erfolge.

Alle Bewertungen ansehen

„Wir konnten einen super aus- und fortgebildeten neuen Mitarbeiter einstellen. Danke für die gute Zusammenarbeit an Hr. Ünlütürk und sein Team!“

Thomas LutzenbergerAuto Lutzenberger oHG

„Ein professionelles Team und erstklassige Arbeit – dank Hypertrics konnten wir erfolgreich einen Serviceberater und einen Kfz-Mechatroniker einstellen.“

Arnim PenningAutohaus Claas Penning GmbH

„Wir arbeiten seit ein paar Monaten zusammen und können von sehr positiven Ergebnissen berichten. Saubere Arbeit! Besten Dank für die tolle Unterstützung!“

Wilhelm BoomersWilhelm Boomers GmbH & Co.KG

„Sehr professionelles und kundenorientiertes Unternehmen – der Chef ist sehr kompetent und „nah“ an seinen Kunden. Vielen Dank für die Unterstützung!“

Caroline MetteAutohaus Kossert GmbH

„Das Team von Hypertrics ist äußerst kompetent und zuverlässig. Sie haben unsere Erwartungen übertroffen und wir sind begeistert von den Ergebnissen.“

Murat AydemirJalouCity Vertriebs GmbH & Co. KG