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Social Media

Gewinnen Sie Talente und stärken Sie Ihre Marke – mit gezieltem Employer Branding auf Social Media.

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Social Media macht Ihre Arbeitgebermarke sichtbar und spricht Talente direkt an.

Auf Social Media als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden und Talente gezielt erreichen.

Viele Fachkräfte und Talente suchen nicht aktiv nach neuen Stellen, verbringen jedoch viel Zeit auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook. Durch strategisches Social Media Marketing erreichen Sie diese Zielgruppe und präsentieren Ihre Arbeitgebermarke authentisch und ansprechend. Wir unterstützen Sie dabei, aus der Masse hervorzustechen und Talente für sich zu begeistern.

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Mit Hypertrics zu den besten Talenten - schnell und effektiv

Warum sollten Sie auf uns setzen?

Wir sind Experten darin, Ihre Arbeitgebermarke auf Social Media zu stärken und Talente gezielt anzusprechen. Mit strategischen Kampagnen und kreativen Inhalten präsentieren wir Ihr Unternehmen authentisch und attraktiv. Unsere präzise Zielgruppenansprache sorgt dafür, dass Sie sichtbar werden, Streuverluste minimieren und langfristig die besten Fachkräfte für Ihr Team gewinnen.

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unserer Kunden besetzen ihre Stellen innerhalb von 6 Wochen.

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der von uns empfohlenen Kandidaten überzeugen im Vorstellungsgespräch.

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der eingestellten Talente bleiben länger als 12 Monate im Unternehmen.

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unserer Kampagnen liefern mindestens 5 qualifizierte Bewerber.

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Der erste Schritt zu Ihrer erfolgreichen Personalgewinnung.

Nachhaltige Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke

Ein starkes Employer Branding positioniert Ihr Unternehmen nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber. Dadurch ziehen Sie nicht nur die besten Talente an, sondern schaffen auch eine Arbeitsumgebung, die bestehende Mitarbeiter langfristig bindet.

Schnelle Ergebnisse für offene Positionen

Mit datenbasierten Strategien und präzisen Kampagnen identifizieren und gewinnen Sie qualifizierte Talente innerhalb kürzester Zeit. So reduzieren Sie mit uns Ihre Time-to-Hire und steigern die Effizienz Ihres gesamten Recruiting-Prozesses.

Social Media

Unsere Leistungen

Unser strukturierter Ansatz im Social Media sorgt dafür, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird – von der Analyse Ihrer Zielgruppe bis zur Umsetzung und Optimierung maßgeschneiderter Kampagnen auf den relevanten Plattformen.

Strategisches Channel-Management
Optimierung und professionelle Verwaltung Ihrer Social Media Kanäle, um Ihre Arbeitgebermarke auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTok sichtbar zu machen.
Kreative Content-Produktion
Entwicklung und Umsetzung von ansprechenden Beiträgen, Stories und Videos, die Talente gezielt ansprechen und Ihre Marke authentisch präsentieren.
Community-Betreuung
Aufbau und Pflege einer aktiven Community durch direkte Interaktion mit Followern, um Ihre Reichweite und das Engagement nachhaltig zu erhöhen.
Zielgerichtete Kampagnenschaltung
Erstellung und Durchführung datenbasierter Werbekampagnen, die Ihre Stellenangebote und Arbeitgebermarke direkt zu den passenden Talenten bringen.
Social Media Recruiting
Gezielte Ansprache passiver Talente und wechselwilliger Fachkräfte über soziale Netzwerke, um Ihre offenen Positionen schnell und effektiv zu besetzen.
Erfolgsmessung und Optimierung
Analyse von KPIs wie Reichweite, Interaktionen und Bewerberqualität, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und maximale Ergebnisse zu erzielen.
Jobbörsen

Welche Vorteile bietet Social Media als Arbeitgeber?

Ihre Lösung für den Arbeitsmarkt 2025

Zielgenaue Ansprache von Talenten auf passenden Plattformen
Authentische Präsentation der Arbeitgebermarke
Direkte Kommunikation mit potenziellen Bewerbern
Kosteneffiziente Reichweite durch Kampagnen
Schnelle Reaktion auf Trends und Zielgruppenbedürfnisse
Haben Sie Fragen zu unserem Service?
Lassen Sie uns darüber sprechen!

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Häufig gestelle Fragen

Häufige Fragen zu Social Media und unserer Agentur

Social Media Marketing für Arbeitgeber nutzt Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok oder Facebook, um Ihre Arbeitgebermarke strategisch zu präsentieren und Talente gezielt anzusprechen. Es kombiniert Content-Marketing, gezielte Anzeigen und Community-Management, um Ihre Reichweite zu erhöhen, passive Kandidaten anzusprechen und qualifizierte Bewerbungen zu generieren. Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden wie Jobbörsen ermöglicht Social Media Marketing eine stärkere Interaktion und bietet direkte Einblicke in Ihre Unternehmenskultur.

Die Wahl der Plattform hängt von Ihrer Zielgruppe ab. LinkedIn ist optimal für Fach- und Führungskräfte, Instagram und TikTok sprechen kreative und jüngere Zielgruppen an, während Facebook eine breite Zielgruppe erreicht. Branchenabhängig können auch spezialisierte Plattformen wie Xing oder Jobnetzwerke sinnvoll sein. Unsere Agentur analysiert Ihre Zielgruppe und wählt die effektivsten Plattformen, um Ihre Botschaften optimal zu platzieren.

Unsere Agentur bietet einen ganzheitlichen Service, der alle Aspekte des Social Media Marketings abdeckt. Wir beginnen mit einer ausführlichen Analyse Ihrer Arbeitgebermarke und Zielgruppe. Darauf aufbauend entwickeln wir eine Strategie, erstellen hochwertigen Content, schalten gezielte Kampagnen und übernehmen das Community Management. Durch kontinuierliche Erfolgsmessung optimieren wir die Kampagnen, um sicherzustellen, dass Sie maximale Ergebnisse erzielen.

Social Media Recruiting setzt auf gezielte Ansprache und direkte Interaktion mit Talenten, die über klassische Kanäle schwer erreichbar sind. Es ermöglicht die Ansprache passiver Kandidaten, bietet höhere Flexibilität und erlaubt die messbare Optimierung von Kampagnen in Echtzeit. So reduzieren Sie Streuverluste und erreichen Talente effizienter.

Der Erfolg wird durch KPIs wie Reichweite, Engagement-Rate, Klickzahlen auf Stellenanzeigen, Bewerbungsanzahl und Qualität der Bewerber gemessen. Wir analysieren diese Daten kontinuierlich und optimieren die Kampagnen entsprechend. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie mit minimalem Aufwand maximale Ergebnisse erzielen, sowohl in Bezug auf Sichtbarkeit als auch auf die Gewinnung qualifizierter Talente.

Ja, durch die Einbindung bestehender Mitarbeiter in Ihre Social Media Aktivitäten stärken Sie nicht nur Ihre Arbeitgebermarke, sondern auch die Bindung Ihrer Teams. Beiträge über Mitarbeitererfolge, Team-Events oder Einblicke in den Arbeitsalltag fördern das Zugehörigkeitsgefühl. Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und können gleichzeitig als Markenbotschafter agieren, was Ihre Authentizität auf Social Media zusätzlich unterstreicht.

Die Kosten hängen von den gewählten Plattformen, dem Umfang der Kampagnen und dem Werbebudget ab. Kleinere Maßnahmen wie organische Beiträge können bereits mit geringen Budgets umgesetzt werden. Für umfassendere Strategien, die auch Paid Ads und Content-Erstellung umfassen, erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Wir achten darauf, dass die Maßnahmen kosteneffizient sind und einen hohen ROI bieten.

Die Kosten variieren je nach Plattform, Kampagnenumfang und Werbebudget. Wir erstellen für Sie ein individuelles Angebot, das auf Ihre Ziele und Ressourcen abgestimmt ist.

Erste Effekte wie erhöhte Reichweite oder mehr Engagement sind oft schon innerhalb weniger Tage sichtbar. Die Generierung qualifizierter Bewerbungen kann je nach Zielgruppe und Kampagnenumfang wenige Wochen in Anspruch nehmen. Die langfristige Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke und die Etablierung als attraktiver Arbeitgeber erfordern jedoch kontinuierliche Maßnahmen über mehrere Monate.

Der erste Schritt ist eine gründliche Analyse Ihrer Ziele, Zielgruppe und aktuellen Social Media Präsenz. In einem unverbindlichen Erstgespräch entwickeln wir gemeinsam eine Strategie, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Anschließend setzen wir die Maßnahmen professionell um und begleiten Sie durch den gesamten Prozess – von der Content-Erstellung bis zur Erfolgsmessung.

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