Unser Recruitingprozess

Ein erfolgreicher Recruitingprozess braucht klare Abläufe, saubere Kommunikation und echte Verbindlichkeit. Bei Hypertrics folgen wir einem strukturierten Vorgehen, das Unternehmen Planungssicherheit gibt und gleichzeitig Raum für individuelle Anforderungen lässt.

Personal anfragen

Klare Struktur

Ein nachvollziehbarer Prozess mit klaren Phasen, regelmäßiger Abstimmung und jederzeitiger Übersicht über den aktuellen Stand.

Hohe Qualität

Gezielte Suche, strukturierte Auswahl und persönliche Bewertung sorgen für Kandidaten, die fachlich und kulturell passen.

Planungssicherheit

Feste Abläufe, verbindliche Kommunikation und eine enge Begleitung über die Besetzung hinaus sorgen für nachhaltige Ergebnisse.

01

Analyse & Strategie

Eine erfolgreiche Besetzung beginnt mit einem klaren Verständnis der Position und des Umfelds. In der ersten Phase schaffen wir die strategische Grundlage für eine zielgerichtete Suche.

02

Suche & Auswahl

Auf Basis der definierten Strategie starten wir die gezielte Kandidatensuche. Der Fokus liegt dabei auf Qualität, Diskretion und passgenauer Auswahl.

03

Präsentation & Besetzung

In der finalen Phase begleiten wir Unternehmen und Kandidaten bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei sorgen wir für Transparenz, Verbindlichkeit und saubere Entscheidungen.